Corso di formazione per RSPP/DL
Responsabile del servizio prevenzione e protezione/datore di lavoro, l'aggiornamento è quinquennale
Il corso di formazione per RSPP/DL si rivolge ai Datori di Lavoro, appartenenti ad aziende classificate a rischio basso, medio o alto, che intendono svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Durante il percorso formativo verranno illustrati i principali rischi specifici presenti nei settori a rischio basso, medio o alto, in particolare quelli connessi allo svolgimento della specifica attività lavorativa.
Il corso è riservato al Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) che è il professionista dotato di specifici requisiti in materia Sicurezza designato dai datori di lavoro per gestire e coordinare le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP), ovvero “l'insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori”.
In alcuni casi il ruolo di RSPP può essere ricoperto dal DL (Datore di Lavoro). Infatti il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) dai rischi; nelle imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori il datore di lavoro può svolgere direttamente anche i compiti di primo soccorso, nonché di prevenzione degli incendi e di evacuazione.
Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti, deve frequentare corsi di formazione, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, nel rispetto dei contenuti e delle articolazioni definiti mediante Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato e le Regioni.
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Tipologia di rischio |
Durata |
Durata aggiornamento |
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Azienda classificata a rischio basso |
16 h |
6 h |
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Azienda classificata a rischio medio |
32 h |
10 h |
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Azienda classificata a rischio alto |
48 h |
14 h |
Ruolo del RSPP e contenuti del corso
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) svolge un ruolo cruciale nella gestione della sicurezza sul lavoro. Le sue principali responsabilità riguardano:
- Valutazione dei rischi: identificare e analizzare i rischi presenti nell'ambiente di lavoro e contribuire alla redazione del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi).
- Elaborazione di misure preventive e protettive: sviluppare strategie e procedure per mitigare i rischi individuati, assicurando un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative.
- Formazione e informazione dei lavoratori: organizzare programmi di formazione per il personale e informarli sulle misure di sicurezza e l’uso corretto delle attrezzature.
- Monitoraggio e aggiornamento delle procedure: verifica periodica dell'efficacia delle misure adottate ed eventuali aggiornamenti.
- Partecipazione alla riunione periodica, se previsto, e alle consultazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza.
Il corso RSPP per datori di lavoro offre la possibilità di apprendere tutte le competenze necessarie per svolgere questo ruolo con efficacia. Alcuni degli argomenti trattati sono:
- Aspetti normativi e giuridici: sistema legislativo in materia di sicurezza, responsabilità civili e penali, responsabilità amministrative, soggetti del sistema di prevenzione aziendale.
- Gestione della sicurezza: criteri e strumenti per l'individuazione dei rischi, documento di valutazione dei rischi (DVR), modelli di organizzazione e gestione della sicurezza, gestione della documentazione tecnica amministrativa, organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze ecc.
- Individuazione dei rischi: fattori di rischio e misure di prevenzione e protezione, il rischio da stress lavoro correlato, sorveglianza sanitaria, i DPI ecc.
- Formazione dei lavoratori: informazione e formazione dei lavoratori, tecniche di comunicazione, comunicazioni aziendali, consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza ecc.
Corso RSPP: perché partecipare
Esistono diversi motivi per cui partecipare al corso RSPP per datori di lavoro. I benefici che si possono ottenere sono sia a livello normativo, che per quanto riguarda il benessere dei propri dipendenti e la produttività della propria azienda.
In primis, la formazione del RSPP è obbligatoria per legge e deve essere aggiornata con delle scadenze precise. Assolvere a questo obbligo evita il rischio di incorrere in sanzioni economiche e penali, garantendo che l'azienda operi nel rispetto delle normative relative alla salute e alla sicurezza sul lavoro.
Questo evita anche conseguenze a livello di immagine, poiché clienti e partner potrebbero non voler collaborare con aziende non attente a queste tematiche.
Il corso fornisce conoscenze approfondite nella gestione dei rischi specifici dell'ambiente lavorativo. I partecipanti saranno in grado di identificare, valutare ed implementare misure di prevenzione efficaci, migliorando la loro capacità di gestione di situazioni critiche e portando numerosi benefici all'organizzazione.
Una formazione adeguata in merito alla salute e alla sicurezza sul luogo di lavoro contribuisce anche a creare un ambiente di lavoro sano e sicuro. Questo porta da una riduzione degli incidenti e ad un aumento del morale e della produttività dei dipendenti.
La formazione del RSPP viene periodicamente aggiornata in base alle evoluzioni normative e alle migliori pratiche nel campo della sicurezza sul lavoro. Questo assicura che i professionisti siano sempre al passo con le ultime novità e che posseggano competenze aggiornate, mantenendo la propria impresa in regola e riducendo al minimo qualsiasi rischio.
In sintesi, investire nella formazione RSPP è un passo fondamentale per garantire la sicurezza sul lavoro, rispettare gli obblighi normativi e promuovere un ambiente di lavoro produttivo e sicuro.
Riferimento normativo
RIF. D.LGS 81/08 e Accordo Stato Regioni Province autonome
Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, deve frequentare corsi di formazione di durata minima di 16 ore e massima di 48, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte. Durata e contenuti dei corsi sono da considerarsi minimi. Il monte ore di formazione da frequentare è individuato in base al settore ATECO di appartenenza, associato ad uno dei tre livelli di rischio.
Per mantenere la qualifica, in qualsiasi momento, è necessario poter dimostrare di aver frequentato corsi di aggiornamento, nel quinquennio precedente, per il numero di ore imposte dal decreto e dagli accordi. L'aggiornamento quinquennale deve essere preferibilmente distribuito nell'arco temporale di riferimento.