Corso Apprendistato Online
Il Corso Apprendistato Online: corsi di formazione obbligatoria per assunti con il contratto di apprendistato
La formazione degli apprendisti tramite il corso apprendistato è un tema ben strutturato e regolamentato, con l'obiettivo di fornire ai giovani una solida preparazione per il mondo del lavoro.
In Lombardia, come a livello nazionale, esistono diverse tipologie di apprendistato, tra cui l’Apprendistato professionalizzante (apprendistato di II livello).
Per l'apprendistato professionalizzante (II livello) è necessario distinguere tra formazione trasversale (o di base) e la formazione tecnico-professionale.
La Regione Lombardia definisce degli "standard minimi" per la formazione trasversale, obbligatoria per tutti gli apprendisti tramite un corso apprendistato. La durata di questa formazione varia in base al titolo di studio posseduto dall'apprendista al momento dell'assunzione.
I contenuti di questa formazione riguardano competenze di base e trasversali come la sicurezza sul lavoro, l'organizzazione aziendale, la comunicazione, i diritti e doveri del lavoratore, la legislazione del lavoro e le competenze digitali.
Il Corso Apprendistato offerto da Cima è progettato per fornire agli apprendisti una formazione completa e conforme alle normative vigenti che prevedono delle ore di formazione obbligatoria, offrendo una panoramica delle competenze trasversali che un apprendista dovrebbe possedere, un’opportunità per lo sviluppo delle competenze e la crescita personale dei giovani lavoratori.
Le lezioni possono svolgersi sia online che in presenza, offrendo la possibilità ai partecipanti di frequentare il corso apprendistato nella modalità migliore per le loro esigenze.
Al termine del corso apprendistato, gli apprendisti avranno acquisito le conoscenze e le abilità trasversali necessarie per operare in modo efficace all’interno dell’organizzazione nella quale sono stati assunti, rispettando gli obblighi formativi previsti dal contratto di apprendistato e contribuendo attivamente al successo dell’Azienda.
La formazione tecnico-professionale, invece, è specifica per la qualifica professionale che l'apprendista deve conseguire. I contenuti sono definiti nel Piano Formativo Individuale (PFI), in coerenza con il contratto collettivo di riferimento e le mansioni che l'apprendista svolgerà. La formazione tecnico-professionale è responsabilità del datore di lavoro, che la eroga direttamente in azienda (formazione interna) tramite il tutor o personale esperto.
In sintesi, la formazione nell'apprendistato professionalizzante in Lombardia è un mix calibrato di competenze trasversali, fornite da enti accreditati come Cima Service Srl, e competenze tecnico-professionali, trasmesse direttamente sul luogo di lavoro. Il PFI è la bussola che guida l'intero percorso formativo.
Corso apprendistato online Formazione trasversale di base: Durata del corso
La formazione attraverso la partecipazione ad un Corso per Apprendistato è obbligatoria per tutti i lavoratori assunti con un contratto di apprendistato professionalizzante, regolamentato dall’art. 44 del D.Lgs 81/15. Il corso deve essere avviato entro 6 mesi dall’assunzione e deve essere concluso entro la scadenza del contratto.
La durata totale del corso apprendistato dipende dal titolo di studio dell’apprendista. Sono previste 40 ore di formazione comuni a tutti gli apprendisti, indipendentemente dal titolo di studio. Per coloro che non sono in possesso di una laurea, vi è l’obbligo di partecipare al corso QRSP (Quadro Regionale degli Standard Professionali).
Le ore totali di formazione che devono essere svolte durante l’orario lavorativo in base al titolo di studio dell’apprendista sono perciò le seguenti:
- Laurea: 40 ore di partecipazione al corso di formazione base
- Diploma o qualifica professionale: 80 ore di formazione, suddivise in 40 ore di formazione base e 40 ore di corso QRSP
- Licenza media, elementare o nessun titolo di studio: 120 ore di formazione, suddivise in 40 ore di formazione base e 80 ore di corso QRSP
Corso apprendistato online Formazione trasversale di base: Perché partecipare
Il corso apprendistato offerto da Cima offre la possibilità alle aziende di formare i propri apprendisti in base a quanto stabilito dalle normative di riferimento. Ma oltre all’aspetto normativo, investire nella formazione del personale significa poter contare su risorse umane qualificate.
Questo è un fattore fondamentale specialmente per queste figure, che spesso si stanno affacciando per la prima volta al mondo del lavoro e hanno, di conseguenza, la necessità di acquisire le competenze di base e trasversali per lavorare con successo in azienda e per interfacciarsi con colleghi e superiori.
Per gli apprendisti il corso apprendistato rappresenta un’opportunità per acquisire competenze trasversali pratiche e teoriche direttamente applicabili nel contesto lavorativo, facilitando l’inserimento nel mondo del lavoro e aumentando la competitività professionale.
Corso apprendistato online Formazione trasversale di base: Contenuti del corso
Il corso apprendistato è sviluppato in modo da fornire agli apprendisti una formazione completa riguardo alle competenze di base necessarie per poter svolgere in modo efficace il proprio ruolo in azienda.
Questa formazione mira a fornire competenze fondamentali e trasferibili, utili in diversi contesti lavorativi. I contenuti standard definiti dalla Regione Lombardia (in linea con le indicazioni nazionali) includono i seguenti moduli:
- Sicurezza sul lavoro
- Organizzazione aziendale e qualità
- Comunicazione e competenze relazionali
- Diritti e doveri del lavoratore
- Diritti e doveri dell’impresa
- Diritto del lavoro e contrattazione collettiva
- Competenze in ambito digitale
- Competenze sociali e civiche
La formazione è erogata in modo da assicurare un apprendimento efficace e direttamente applicabile nel contesto lavorativo.