Whistleblowing
In conformità al D.Lgs. n. 24/2023 (che recepisce la Direttiva UE 2019/1937), Cima s.r.l. e Cima Service s.r.l. hanno adottato un sistema dedicato alla protezione di chi segnala violazioni e illeciti (cosiddetto Whistleblowing).
Le Società hanno istituito una specifica Procedura che definisce come inviare e gestire le segnalazioni, garantendo la massima protezione ai segnalanti.
Gestione e Riservatezza
Per garantire l'imparzialità e la protezione del segnalante:
- Soggetto Esterno: La gestione del canale e la verifica dei fatti sono affidate a un professionista esterno alla società.
- Riservatezza: L'intero processo è gestito nel rispetto dei principi di obiettività e massima riservatezza.
- Istruttoria: Il gestore può ascoltare il segnalante o altre persone informate sui fatti e, se necessario, avvalersi del supporto di consulenti tecnici o strutture aziendali competenti.
Chi può segnalare?
Il sistema è aperto a tutti coloro che operano con la Società, tra cui:
- Dipendenti e tirocinanti;
- Collaboratori, consulenti e liberi professionisti;
- Lavoratori autonomi e fornitori;
- Persone con funzioni di amministrazione o controllo.
Cosa si può segnalare?
Le segnalazioni devono riguardare comportamenti illeciti o violazioni che rientrano in queste categorie:
- Violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (ex D.Lgs. 231/01);
- Violazioni del Codice Etico aziendale;
- Altre condotte illecite rilevanti ai sensi di legge.
Nota: La segnalazione deve essere il più dettagliata e circostanziata possibile per permettere una verifica accurata dei fatti.