Corso per dirigente e preposto

Il Corso forma e informa dirigenti e preposti sulle misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro.

Il Dirigente è il soggetto che dirige le attività produttive, organizza il lavoro, controlla la conformità, segnala le anomalie e interviene per correggerle laddove il suo potere di spesa lo permette. Il Preposto è l’interfaccia tra DL (Datore di Lavoro)/Dirigente e i lavoratori in ragione delle proprie competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli.

È la figura che sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute in materia di sicurezza sul lavoro.

I dirigenti e preposti ricevono, a cura del datore di lavoro, un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. I contenuti della formazione comprendono:

• principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
• definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• valutazione dei rischi;
• individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.

Riferimento normativo

Dirigente

RIF. D.LGS 81/08 e Accordo Stato Regioni Province autonome

“Dirigente: persona che, in ragione delle competenze professionale e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”

La formazione del dirigente sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori.

Per mantenere la qualifica, in qualsiasi momento, è necessario poter dimostrare di aver frequentato corsi di aggiornamento, nel quinquennio precedente, per il numero di ore imposte dal decreto e dagli accordi.

L’aggiornamento quinquennale deve essere preferibilmente distribuito nell’arco temporale di riferimento.

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Preposto

RIF. D.LGS 81/08 e Accordo Stato Regioni Province autonome

“Preposto: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”.

“La formazione del preposto deve comprendere quella dei lavoratori e deve essere integrata da una formazione particolare” della durata minima di 8 ore.

Per mantenere la qualifica, in qualsiasi momento, è necessario poter dimostrare di aver frequentato corsi di aggiornamento, nel quinquennio precedente, per il numero di ore imposte dal decreto e dagli accordi.

L’aggiornamento quinquennale deve essere preferibilmente distribuito nell’arco temporale di riferimento.