Il Corso forma e informa dirigenti e preposti sulle misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro. Il Dirigente è il soggetto che dirige le attività produttive, organizza il lavoro, controlla la conformità, segnala le anomalie e interviene per correggerle laddove il suo potere di spesa lo permette. Il Preposto è l’interfaccia tra DL (Datore di Lavoro)/Dirigente e i lavoratori in ragione delle proprie competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli. È la figura che sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute in materia di sicurezza sul lavoro.
I dirigenti e preposti ricevono, a cura del datore di lavoro, un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. I contenuti della formazione comprendono:
Riferimento normativo
Dirigente
RIF. D.LGS 81/08 e Accordo Stato Regioni Province autonome
“Dirigente: persona che, in ragione delle competenze professionale e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”
La formazione del dirigente sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori.
Per mantenere la qualifica, in qualsiasi momento, è necessario poter dimostrare di aver frequentato corsi di aggiornamento, nel quinquennio precedente, per il numero di ore imposte dal decreto e dagli accordi.
L’ aggiornamento quinquennale deve essere preferibilmente distribuito nell’arco temporale di riferimento.
Preposto
RIF. D.LGS 81/08 e Accordo Stato Regioni Province autonome
“Preposto: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”
“La formazione del preposto deve comprendere quella dei lavoratori e deve essere integrata da una formazione particolare” della durata minima di 8 ore.
Per mantenere la qualifica, in qualsiasi momento, è necessario poter dimostrare di aver frequentato corsi di aggiornamento, nel quinquennio precedente, per il numero di ore imposte dal decreto e dagli accordi.
L’ aggiornamento quinquennale deve essere preferibilmente distribuito nell’arco temporale di riferimento.
Contattaci!